岗位职责：

1，贯彻执行公司的各项决议决定。

2，按照公司有关文件精神指导落实培训工作。
3，及时准确的传达上级指令，并贯彻执行。

4，负责制定培训工作计划，培训工作流程，落实执行并跟踪完成情况。

5，负责合理预算培训计划费用开支。

6，负责落实跟进培训人员的工作质量，纪律行为，整体精神面貌。

7，对培训给企业造成的影响负责。

8，负责对培训效果，培训基地店面的经营管理进行跟踪及问题解决。

9，做好培训掌握的企业秘密的保密性工作。

任职要求：

1、曾任职餐饮连锁或培训工作，相关经验两年以上优先录取。

2、熟悉餐饮连锁管理营运训练体系工作。

3，乐观开朗，语言表达能力强。

4，汉语言文学，人力资源管理等专业优先录取。